Không nên nhìn lỗi người, người làm hay không làm.Nên nhìn tự chính mình, có làm hay không làm.Kinh Pháp cú (Kệ số 50)
Một người trở nên ích kỷ không phải vì chạy theo lợi ích riêng, mà chỉ vì không quan tâm đến những người quanh mình. (A man is called selfish not for pursuing his own good, but for neglecting his neighbor's.)Richard Whately
Những chướng ngại không thể làm cho bạn dừng lại. Nếu gặp phải một bức tường, đừng quay lại và bỏ cuộc, hãy tìm cách trèo lên, vượt qua hoặc đi vòng qua nó. (Obstacles don’t have to stop you. If you run into a wall, don’t turn around and give up. Figure out how to climb it, go through it, or work around it. )Michael Jordon
Thiên tài là khả năng hiện thực hóa những điều bạn nghĩ. (Genius is the ability to put into effect what is on your mind. )F. Scott Fitzgerald
Như ngôi nhà khéo lợp, mưa không xâm nhập vào. Cũng vậy tâm khéo tu, tham dục không xâm nhập.Kinh Pháp cú (Kệ số 14)
Hãy đạt đến thành công bằng vào việc phụng sự người khác, không phải dựa vào phí tổn mà người khác phải trả. (Earn your success based on service to others, not at the expense of others.)H. Jackson Brown, Jr.
Có hai cách để lan truyền ánh sáng. Bạn có thể tự mình là ngọn nến tỏa sáng, hoặc là tấm gương phản chiếu ánh sáng đó. (There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it.)Edith Wharton
Hoàn cảnh không quyết định nơi bạn đi đến mà chỉ xác định nơi bạn khởi đầu. (Your present circumstances don't determine where you can go; they merely determine where you start.)Nido Qubein
Nếu muốn người khác được hạnh phúc, hãy thực tập từ bi. Nếu muốn chính mình được hạnh phúc, hãy thực tập từ bi.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Khó khăn thách thức làm cho cuộc sống trở nên thú vị và chính sự vượt qua thách thức mới làm cho cuộc sống có ý nghĩa. (Challenges are what make life interesting and overcoming them is what makes life meaningful. )Joshua J. Marine

  1. Trang chủ
  2. Danh mục
  3. Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến
  4. Đang nghe bài: Sexual Harassment

Trang chủ »» Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »» Đang nghe bài: Sexual Harassment »»

««
»» Đang nghe bài: Sexual Harassment


You are listening to the article: Sexual Harassment
Listen and check your understanding by viewing the text.

» VIEW TEXT / HIDE TEXT « 


When an employee is subjected to unwanted sexual advances or comments by a co
worker or an employer, we say that the employee is experiencing sexual harassment. In
some workplaces, sexual harassment is a serious problem.
In its most blatant form, a boss may demand sexual favours from an employee and
threaten to fire the employee if she fails to comply. Similarly, the employer might promise
a promotion or raise in exchange for some sexual favor. Whenever an employer uses the
prospect of reward or punishment as a way of obtaining sexual access to an employee,
sexual harassment has occurred.
This is not the only form of sexual harassment. Sometimes, an employee may be
subjected to demeaning comments by her employer or coworker. For example, a boss
might make vulgar comments about the physical appearance of the employee. Another
example is that a coworker might make remarks that speculate about the sexual
behaviour of the employee. In both of these cases, the employee is treated
disrespectfully on the basis of her sex, so both cases would represent sexual
harassment.
Some forms of sexual harassment are more subtle. If a group of workers exchanges
offensive jokes of a sexual nature, in such a way that they can be easily overheard by
other workers, then this is also a form of sexual harassment. Similarly, if workers post
pornographic pictures in their workplace, in such a way that they can be seen by other
workers, then this also represents sexual harassment. In both cases, the workplace
becomes an environment in which the employee is made to feel uncomfortable because
of her sex.
Sexual harassment usually involves a female employee who is being bothered by a male
employer or coworker. In some cases, a woman might sexually harass a man, or one
person might sexually harass another person of the same sex. However, these cases are
not as common. Also, in some cases, the person who commits sexual harassment is not
a boss or coworker, but a customer or a visitor to the workplace.
Sexual harassment is a form of intimidation and abuse of power that causes much stress
for many employees. In recent years, many steps have been taken to reduce the
occurrence of sexual harassment. Educational campaigns have been designed to teach
people that sexual harassment is wrong. Stronger penalties for sexual harassment have
been introduced.
Another way to reduce the prevalence of sexual harassment is to develop a culture of
respect in the workplace. People need to be aware of how their jokes or comments might
be perceived by others, and to imagine how they would feel if one of their relatives were
subjected to sexual harassment. Employers and employees must recognize that sexual
harassment is a serious concern and treat potential cases of sexual harassment very
seriously. Each company should have clear policies about sexual harassment, and each
should establish a fair and efficient process for dealing with complaints of this kind. In
this way, the workplace can be a comfortable environment for all persons.

» CHOOSE LEVEL «






Quý vị đang truy cập từ IP 3.133.132.43 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.

Ghi danh hoặc đăng nhập

Thành viên đang online:
Rộng Mở Tâm Hồn Phan Huy Triều Rộng Mở Tâm Hồn Phạm Thiên Rộng Mở Tâm Hồn Tam Thien Tam Rộng Mở Tâm Hồn Pascal Bui Rộng Mở Tâm Hồn Nguyễn Sĩ Long Rộng Mở Tâm Hồn Tri Huynh Rộng Mở Tâm Hồn caokiem Rộng Mở Tâm Hồn hoangquycong Rộng Mở Tâm Hồn Lãn Tử Rộng Mở Tâm Hồn Ton That Nguyen Rộng Mở Tâm Hồn ngtieudao Rộng Mở Tâm Hồn Viên Hiếu Thành Rộng Mở Tâm Hồn Chúc Huy Rộng Mở Tâm Hồn Trương Quang Quý Rộng Mở Tâm Hồn Lê Quốc Việt Rộng Mở Tâm Hồn Du Miên Rộng Mở Tâm Hồn Quang-Tu Vu Rộng Mở Tâm Hồn phamthanh210 Rộng Mở Tâm Hồn An Khang 63 Rộng Mở Tâm Hồn Vạn Phúc Rộng Mở Tâm Hồn zeus7777 Rộng Mở Tâm Hồn Trương Ngọc Trân Rộng Mở Tâm Hồn Diệu Tiến Rộng Mở Tâm Hồn Nguyên Ngọc Rộng Mở Tâm Hồn Trần Thị Huyền Rộng Mở Tâm Hồn Thiện Diệu Rộng Mở Tâm Hồn Nguyễn Văn Minh Rộng Mở Tâm Hồn Diệu Âm Phúc Thành Rộng Mở Tâm Hồn Thiền Khách Rộng Mở Tâm Hồn nước Rộng Mở Tâm Hồn Bui Tuyet Lan Rộng Mở Tâm Hồn Xuân Thôn Rộng Mở Tâm Hồn Nguyên Độ Rộng Mở Tâm Hồn Thích Quảng Ba Rộng Mở Tâm Hồn Pháp Tâm Rộng Mở Tâm Hồn Dinhvinh1964 Rộng Mở Tâm Hồn Yduongvan Rộng Mở Tâm Hồn Trí Tuệ Từ Bi Rộng Mở Tâm Hồn Tiến Mạnh Rộng Mở Tâm Hồn Hoat Khong ... ...

Hoa Kỳ (164 lượt xem) - Việt Nam (105 lượt xem) - French Southern Territories (9 lượt xem) - Nga (1 lượt xem) - Saudi Arabia (1 lượt xem) - Anh quốc (1 lượt xem) - ... ...